Kanban scrumish tool (s), чтобы начать работу
После изучения немного схватки и канбана я наконец прочитал этот ответ и решил начать использовать канбан, выбирая что-то из схватки (обратите внимание, что я работаю в основном и я прочитал этот вопрос и его ответы).
Теперь, мой вопрос: какой инструмент лучше всего начать?
Заметки о каждом:
-
Я бы наклонился к доске, но есть несколько недостатков (например, нельзя создавать автоматические диаграммы, измерения времени, метрики, а иногда я работаю из дома - где мне это нужно больше всего - и это не удобно носить: -)
-
Я не хочу вспоминать другое имя пользователя/пароль (я пообещал себе зарегистрироваться только для служб с поддержкой OpenID)
-
У моего работодателя есть JIRA, но моя группа не использует его - я могу попросить учетную запись (она не требует другого пароля), а может быть, позже будет задействована остальная часть группы. Но я не знаю, используют ли они зеленого механика, и если это очень важно для его установки.
-
Я вообще ненавижу электронные таблицы
-
может быть перебор?
-
Я был бы рад иметь экземпляр localhost, но было бы проблематично предоставить доступ ко всей группе (по сети/брандмауэрам) - не к разрыву сделки, но, безусловно, к беспокойству
Что я хотел бы получить от этого?
- более продуктивно
- отслеживание того, сколько времени я трачу в любой задаче, возможно, обсуждая проблему с моим супервизором
- отслеживание того, что "блокирует" меня чаще всего
- немедленно увидеть, где я по сравнению с моим расписанием
- лучше управлять моим длинным списком задач (например, отвечать быстрее на вопрос "что мне делать дальше?" ).
Есть ли у вас какие-либо предложения?
Примечание по тегу scrumish: прочитайте Henrik Kniberg PDF. Сначала он ввел определение scrumish на стр. 9.
Ответы
Ответ 1
Если я могу, я думаю, что вы на неправильном пути. Все, кроме 1 или 4, является излишним и в значительной степени бесполезным для нераспределенной команды. Итак, для команды одного человека...
Серьезно, если вы можете избежать использования веб-приложения, просто сделайте это. Во-первых, если вы уже не освоите Scrum/Kaban, вам нужно изучить этот процесс, а не инструмент. Не позволяйте инструменту диктовать этот процесс. Тогда большинство веб-инструментов являются слишком интенсивными, но менее легкими и быстрыми для обновления, менее прозрачными/видимыми, чем электронная таблица и физическая плата. Они действительно являются вариантами 2-й категории.
Итак, я бы пошел за электронной таблицей и комбинацией физической доски. Если вам нужны некоторые диаграммы (мне все еще интересно, какие диаграммы/показатели вы хотите сгенерировать и какое значение они предоставляют), электронная таблица - идеальный инструмент (но, честно говоря, вам не нужен какой-либо инструмент для рисования), Если вам нужно работать из дома, возьмите таблицу (или используйте документы Google) и опубликуйте ее с собой. Позвольте быть объективным, препятствия, о которых вы говорили, на самом деле не реальны.
Последнее, если вы выбрали простейшую вещь, которая может работать, вы уже будете делать Scrum, Scrumban или что-то еще. Итак, вместо поиска инструмента, я бы посоветовал только начать делать это.
Ответ 2
agilezen.com кажется идеальным решением для вас. Я использовал его в прошлом соло для себя, и это удобно. Я бы не допустил, чтобы предрассудки против не-OpenID-сайтов мешали сделать хороший выбор.
Ответ 3
выберите инструмент, который у вас уже есть, и начните его использовать; не позволяйте отсутствию "идеального инструмента" стать оправданием, чтобы не начинать
EDIT: выберите простейшую вещь, которая может работать. В вашем случае это будут доски и поститные заметки. У них почти нет накладных расходов на установку и они будут обеспечивать постоянное визуальное напоминание о том, что вы должны делать.
И я предлагаю вам привыкнуть к принятию решений самостоятельно, так как вам придется быть вашим собственным Scrum Master; -)
Ответ 4
В интересах разнообразия;-) www.kanbantool.com только что запустил. Он открывает бета-версию и кажется на первый взгляд еще более "легким", чем agilezen.
Ответ 5
Целевой процесс тоже хорош
Ответ 6
Мы используем JIRA с Greenhopper в течение нескольких месяцев, чтобы двигаться гибко. Я использую его как для Scrum для разработки, так и для моего личного канбана. Программное обеспечение довольно гибкое, и я буду продолжать с ним. Управление сюжетной/подзадачей очень удобно, и оно довольно простое в использовании. Мне нравится, что вы можете быстро добавлять истории/карты и настраивать данные. Это позволило мне добавить определение сделанных полей, номера рабочих порядков и т.д.
Короче говоря, мы довольны этим.
Ответ 7
Bright Green только что выпустила бесплатную версию своего инструмента. Он выглядит хорошо.. бесплатная версия также полностью функциональна: https://signup.brightgreenprojects.com/plan/Free
Ответ 8
Я попробовал другой продукт канбана для личного использования и абсолютно любя этот. Чувствует себя легко и просто, но на самом деле обладает достаточным количеством функций одновременно.
www.kanbanery.com (бесплатно для личного использования)
Ответ 9
Новый инструмент, не упомянутый ранее, getsmartQ (из бета-версии с декабря 2010 года)
Ключевые характеристики: очень интуитивно понятный, поддерживает LWP, настраиваемые формы и обсуждения задач.
Доводы
- настраиваемый рабочий процесс, отметьте просроченные истории, почтовые уведомления (например, для будущих сроков публикации), владельцы нескольких рассказов
- Истории полностью настраиваются для каждого рабочего процесса проекта и форм истории, разных ролей (люди создают только истории)
- очень отзывчивый графический интерфейс с частичными обновлениями
- По-видимому, хорошая поддержка: я задал вопрос и получил хороший ответ в течение нескольких часов.
против
- нет простого способа объявить что-то заблокированным или отличить тип (feature/bug/..)
- нет API
- нет подзадач или зависимостей сюжета
По сравнению с Agilezen он имеет более сложную систему уведомлений, но помимо этого все еще не хватает важных функций (см. выше).
Примечание. getmartQ находится в активной разработке, и, следовательно, отсутствующие функции, упомянутые выше, могут быть реализованы в то же время.